人才观

　　中康人才观：

　　胜任本职工作，熟练掌握运用业务技能、医学专业知识和人际交往知识，具备综合分析问题和解决问题的能力。

　　作为业务骨干，同时还应具备商务管理才能，具备相应的医疗市场知识、效益导向和成本意识。

　　人际关系融洽，有团队精神和协作意识，端庄医德医风，学会从病患的角度换位思考问题。

　　中康注重“以人为本”

　　公司领导时刻关爱员工的事业、工作和生活，为员工提供良好的潜能，发挥自身价值的平台，推行职工理财计划，推进部分骨干参股、持股，注重单位效益与员工待遇同步提升。