公司举办2015年首期新员工培训
新年伊始，万象更新。2015年，两家新机构的加入，加快了公司发展的步伐，增大了对人才的吸引力。一批新员工的加入，给公司的建设和发展增添了新的活力。为使新入职职工深入了解、认同并融入中康，公司行政人事部和培训学院按照既定的员工培训计划，于1月8日-10日举办了2015年首期新员工培训，以北京怀柔世纪兴华医院为主会场，采用视频教学的形式，同时在公司总部、北京卫人中医院、昌平中联燕龙医院、河北怀来同济医院、沧州京顺医院、唐山京顺中医院、宁波和平医院、苏州锦兰门诊部等地设立分会场。
1月8日，《值得信任和追随的领导》由公司行政人事部部长吴金汉主讲。他以实际例子为主，从十个方面介绍了董事长唐细忠先生的品性、胆识、人格魅力和领导才能，生动形象地勾勒出一个坚韧正直、有情有义、卓尔不群、赤诚亲切的企业领导者形象。
1月9日，《企业文化建设》由董事长唐细忠先生亲自主讲，他分别从公司使命、核心价值观、战略定位、战略目标、经营理念、管理理念、公司愿景以及公司VI：司徽、司旗、司花、司歌、吉祥物等进行深入浅出地讲解，深深震撼了参加培训的每一位员工，同时，一整套具有医疗行业特点和时代气息又深深扎根于民族文化土壤之中的独特的中康文化系统生动地植入于新员工的心中，更令员工强烈感受到公司规范、有序、独特、先进的企业文化对自己的吸引力和感召力。
1月10日，《公司管理制度》由公司督查委员会委员唐剑锋讲授，他以点带面、结合实际情况详细地向新员工讲解了公司管理制度的十大重点内容，并强调了科学管理对公司更好向前发展的重要作用。
2015年，给我们带来了美好的憧憬，加入中康，也给我们展开了广阔的宏图，就让我们以饱满的热情和奋发的动力，全身心地投入到自己的工作中，为中康进一步发展壮大贡献出自己勃发的力量和热血的激情。
