一、首版《公司管理制度》和第一个《五年发展战略规划》正式颁发实施。
二、完善公司管理体系和治理结构，成立了公司股东代表会、董事会和监事会。
三、国家卫生部原副部长佘靖到北京京顺中医堂参加文化节活动并坐诊。
四、公司被北京福建企业总商会评为“优秀会员企业单位”，唐细忠董事长获得“京华公益扶贫济困之星”称号。
五、公司在河北、北京并购、新建了沧州京顺医院、唐山京顺中医医院、北京世纪兴华医院、北京中联燕龙医院等四家医疗机构。
六、成功组织新建医疗机构负责人竞聘上岗活动，引进高层管理人才实行轮岗调研和考察制度。
七、成立基金池，推行融资租赁，拓展融资渠道。
八、公司建立了首家医疗美容机构——宁波美仁整形医院。
九、开展形式多样的文化及营销活动，成功举办了“第六届京顺健康节”、同济医院建院十周年庆典活动、沧州京顺医院“中医与太极”活动、唐山京顺中医医院老年广场舞比赛、美仁整形医院“倾城之夜 · 美仁整形开业盛典”等活动。
十、实行“感恩 · 孝顺金”制度，企业发展的成果惠及职工父母。
