为了加快公司发展，提升管理者及职工素质，加深职工对企业文化的理解，更好的践行企业的核心价值观，提高职工士气，以适应现代企业的发展要求，打造良好和谐的工作环境，公司特推出晨会制度。晨会内容包括公司企业文化理念宣导、齐唱司歌、好人好事分享、领导讲话、手语舞一起走这五个方面。
在公司首次晨会上，集团公司董事长唐细忠为所有职工做了动员讲话，强调了推行晨会的意义，讲话指出一个人的语言决定一个人的行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，晨会的推行就是希望职工们从点滴的语言做起，把这些语言当成锚一样钉在脑海里，同时要求每位职工轮流来当晨会主持人以提高职工的语言表达能力。员工们踊跃参与，晨会收到良好效果。
晨会的推行对团队的建设起到非常积极的推动作用，因为现在社会发展快速，人与人沟通的时间和方式很难达到时常去沟通，所以利用晨会这一工具将企业相关文化体系去作为一种联系，提升士气，转变思想，提升企业战斗力、执行力的有力武器。在晨会中，大家相会鼓励，相互关怀。高昂的士气，洪亮的声音都是对美好的一天的憧憬，带着愉快的心情开始这美好的一天，这一天的工作都会变得轻松快乐。
通过推行晨会加强了员工之间的沟通，增强了企业凝聚力，使员工加强了对企业文化的认同感，将企业文化投入到工作实践当中去，通过晨会使员工在新的一天里有一个崭新的面貌去迎接工作，并且增加了公司各部门之间的沟通频率，减少了未来工作中可能产生的摩擦，使以后的工作更加顺畅。自从公司推行晨会制度以来，公司员工充满了满满的正能量，大家工作努力认真，积极向上，为公司带来了新的气象。
