集团公司组织开展对各医疗单位管理工作进行年度综合考核
12月14日至27日公司由行政人事部部长吴金汉、计财保障部部长唐春茂、怀来同济医院副院长石伟、公司经营营销部经理林俊嵩四人组成考核组，对各医疗单位2015年下半年的管理工作情况，进行了综合考核。
考核小组对北京京顺医院考核现场
这次考核，本着“实事求是、严格认真、扬长避短、推进工作”的指导原则，从经营效益及培养人才、行政人事管理、企业文化建设、医疗质量管理、经营营销管理及财务管理等六个方面进行考核。考核采用听取汇报、查看资料、察看现场、随机访谈、抽查测评等方法进行。
各单位领导对这次考核比较重视，进行了认真的准备。通过考核，对帮助各单位总结工作经验，查找存在不足，提高管理效能，抓好工作落实，推动企业规范化、科学化、现代化建设，将起到积极的作用。
